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详细信息
| 标题： | 关于育儿假地方政策的咨询 | ||
| 提交时间： | 2022-08-03 16:15:49 | ||
| 内容： | 今年年初省发布了江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案，苏发2022 8号文中，有规定子女三周岁之前，父母双方分别享受10天育儿假。随后我们苹果老虎机发布就转发了该政策，那么请问我们是否可以按照省政策执行，享受育儿假呢，还是要等地方政策出台。如果可以按照政策执行，企事业单位是否同等享受？如果符合要求的职工可以请育儿假，是否还可以享受年假？育儿假是否是事假的一类？ |
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处理情况
| 处理状态： | 已答复 | ||
| 答复内容： | 自我省《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。 育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。 每年的育儿假可以一次性使用，也可以分次使用，但应当在周年内使用完毕，不结转至下个周年。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用的流程和规则，没有规章制度规定的，由职工与用人单位根据实际情况协商确定。 举例：如果子女出生时间是2022年3月1日，则到2023年2月28日是一个周年，在这个周年期间，夫妻双方可以享受育儿假各10天。以此类推。 如果子女出生时间是2021年6月1日，则到2022年5月31日是一个周年，在这个周年期间，夫妻双方可以享受育儿假应按该周年自《实施方案》发布之日至周年期满剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分，按四舍五入确定。具体折算方法为当周年度剩余日历天数除以365天*10天。 |
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| 答复单位： | 苹果老虎机市人社局 | 答复时间： | 2022-08-05 |
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